银星公司开展新《员工手册》培训学习
9月8日下午，银星公司组织开展了对各部室管理层员工的第一轮集团修订的新《员工手册》的培训学习。
近年来，随着集团的发展壮大和新进员工的增加，春风员工对集团的发展历史、战略、企业文化、相关制度的认识越来越模糊，有必要强化培训，以增强员工对集团各企业的理解和认识，增强员工对企业历史的了解和对未来的把握，树立主人翁意识，清晰自己的位置，明确未来努力的方向，统一全体春风人的思想。为此，今年集团对原来的《员工手册》进行了重新修订完善，并要求各公司对员工进行全覆盖培训学习和考核。
按照集团的要求，银星公司制订了新《员工手册》的培训计划，将从9月8日---9月20日分阶段、分层次分批对各部室管理人员和各车间非生产、一线职工进行重点章节内容的学习。培训结束后，综合办9月21日—25日将统一组织对各层面员工进行书面测试，已验证其学习效果和对《员工手册》各章节内容的掌握程度。
近年来，随着集团的发展壮大和新进员工的增加，春风员工对集团的发展历史、战略、企业文化、相关制度的认识越来越模糊，有必要强化培训，以增强员工对集团各企业的理解和认识，增强员工对企业历史的了解和对未来的把握，树立主人翁意识，清晰自己的位置，明确未来努力的方向，统一全体春风人的思想。为此，今年集团对原来的《员工手册》进行了重新修订完善，并要求各公司对员工进行全覆盖培训学习和考核。
按照集团的要求，银星公司制订了新《员工手册》的培训计划，将从9月8日---9月20日分阶段、分层次分批对各部室管理人员和各车间非生产、一线职工进行重点章节内容的学习。培训结束后，综合办9月21日—25日将统一组织对各层面员工进行书面测试，已验证其学习效果和对《员工手册》各章节内容的掌握程度。
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